Heeft het UWV u een loonsanctie opgelegd, waarbij u verplicht wordt om maximaal 1 jaar langer het loon van uw verzuimende werknemer door te betalen? Dan is het aan de werkgever om de tekortkomingen te herstellen. Nadat u als werkgever genoeg inspanningen heeft verricht om uw verzuimende werknemer te re-integreren, kunt een bekortingsverzoek indienen bij het UWV. Het UWV beslist dan tot het beëindigen van de loonsanctie. Een arbeidsdeskundige van Proficiënt Verzuimbegeleiding kan u daarin ondersteunen.
Wat is een bekortingsverzoek loonsanctie?
Als u als werkgever tekort bent geschoten in de re-integratie van uw verzuimende werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen. Het UWV kan deze loonsanctie opleggen door de zogenaamde poortwachterstoets te doorlopen. Als het UWV tot de conclusie komt dat u als werkgever te weinig inspanning heeft verricht, dan kan deze loonsanctie worden opgelegd. Als werkgever kunt u dan een bekortingsverzoek indienen met de nodige bewijsstukken om zo de loonsanctie in te korten of te beëindigen.
Vraag een offerte aan voor ondersteuning in het bekortingsverzoek loonsanctie
Ziet u graag ondersteuning in het opstellen van een bekortingsverzoek? Een arbeidsdeskundige van Proficiënt kan u daarin ondersteunen. Uiteraard is elke casus anders en daarom gaan we graag het gesprek met u aan, om zo te komen tot een passende offerte. Vul het online contactformulier in of neem contact op met één van onze medewerkers.