• + 10 jaar ervaring
  • Snelle doorlooptijden
  • Bel naar: 010-3075616
  • Mail naar: info@proficientgroep.nl
proficient groep
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Tweede spoor re-integratie
    • Bekortingsverzoek Loonsanctie
  • Blogs
  • Over ons
    • Veelgestelde vragen
  • Contact

Blogs

Lees hier de nieuwste blogs over verzuim, re-integratie, poortwachter en meer!

Rookbeleid: Hoe laat ik personeel stoppen met roken?

Rookbeleid: Hoe laat ik personeel stoppen met roken?

Hoewel we van roken de schadelijke gevolgen al lang en breed in...

Lees meer
Kan een kantoorhond verzuim voorkomen?

Kan een kantoorhond verzuim voorkomen?

Een kantoorhond kan een leuke manier zijn om de sfeer op kantoor...

Lees meer
Arbeidsconflict met een zieke werknemer? Dit kan je doen!

Arbeidsconflict met een zieke werknemer? Dit kan je doen!

Als werkgever krijgt u gegarandeerd met ziekteverzuim te maken. Bij langdurige ziekte...

Lees meer
Vertrouwenspersoon: Wat houdt het in?

Vertrouwenspersoon: Wat houdt het in?

Op de werkvloer staat u nooit alleen. In welke branche u ook...

Lees meer
6 tips om het werkplezier te vergroten

6 tips om het werkplezier te vergroten

Door het werkplezier te vergroten, kunt u verzuim tegengaan. Medewerkers die het...

Lees meer
Ziekteverzuim verlagen? Dat doe je met deze 3 tips!

Ziekteverzuim verlagen? Dat doe je met deze 3 tips!

Iedere werkgever heeft te maken met ziekteverzuim. Zowel voor de werknemer als...

Lees meer
Welke soorten verzuim zijn er?

Welke soorten verzuim zijn er?

Verzuim, of ziekteverzuim, is de term die wordt gebruikt om de tijd...

Lees meer
Het belang van vitale medewerkers

Het belang van vitale medewerkers

Vitale medewerkers zijn de basis voor een gezonde organisatie. En voor een...

Lees meer
4 tips voor de juiste balans tussen werk en privé

4 tips voor de juiste balans tussen werk en privé

De juiste balans tussen werk en privé is al decennia een thema...

Lees meer
Wat doet een bedrijfsarts?

Wat doet een bedrijfsarts?

Een bedrijfsarts beoordeelt of werknemers wel of niet kunnen werken. Hij of...

Lees meer
Bore-out: Verveling onder werknemers

Bore-out: Verveling onder werknemers

De laatste jaren is grote bezorgdheid ontstaan over een “bore-out” bij werknemers....

Lees meer
Wat is kortdurend zorgverlof precies?

Wat is kortdurend zorgverlof precies?

Kortdurend zorgverlof is niet zomaar voor werknemers die een pauze willen nemen...

Lees meer
Burn-out voorkomen: wat kunt u als werkgever doen?

Burn-out voorkomen: wat kunt u als werkgever doen?

Een burn-out bij werknemers is natuurlijk geen pretje, zowel voor die persoon...

Lees meer
5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen

Langdurig ziekteverzuim is natuurlijk vooral vervelend voor de werknemer, maar ook voor...

Lees meer
Wat is een loonsanctie?

Wat is een loonsanctie?

Als werkgever bent u verplicht om bepaalde maatregelen te nemen waarmee u...

Lees meer
Hoe voorkom ik een loonsanctie?

Hoe voorkom ik een loonsanctie?

Indien u een werknemer in dienst heeft die ziek is geworden dan...

Lees meer
Zieke werknemer ontslaan: regels voor werkgevers

Zieke werknemer ontslaan: regels voor werkgevers

Het is uiteraard vervelend wanneer een werknemer geruime tijd ziek is. Enerzijds...

Lees meer
WIA-aanvraag werkgever

WIA-aanvraag werkgever

Is uw werknemer bijna 2 jaar ziek of arbeidsongeschikt? In de 88e...

Lees meer
Bedrijfsarts verplicht tot werken, kan dat?

Bedrijfsarts verplicht tot werken, kan dat?

Wanneer een werknemer al een tijdje ziek is dan is het soms...

Lees meer
Verkort het vroegtijdig inzetten van een arbeidsdeskundige het ziekteverzuim?

Verkort het vroegtijdig inzetten van een arbeidsdeskundige het ziekteverzuim?

Voor een werkgever is het natuurlijk nooit prettig als werknemers ziek zijn....

Lees meer
De nieuwe Werkwijzer Poortwachter: wat is nieuw?

De nieuwe Werkwijzer Poortwachter: wat is nieuw?

De Werkwijzer Poortwachter helpt werkgevers, bedrijfsartsen, re-integratiebedrijven en arbodiensten bij de begeleiding...

Lees meer
Wat is ziekteverzuim?

Wat is ziekteverzuim?

Wanneer we het hebben over ziekte en verzuim in professionele sferen, worden...

Lees meer
Wat kunt u doen bij verzuim door langdurige ziekte?

Wat kunt u doen bij verzuim door langdurige ziekte?

Een werknemer die langdurig ziek is, is voor zowel diegene als voor...

Lees meer
Blijf in controle bij verzuim, neem de regie!

Blijf in controle bij verzuim, neem de regie!

Wanneer u te maken krijgt met verzuim van een medewerker, dan is...

Lees meer
Interview arbeidsdeskundige nationale beroepengids

Interview arbeidsdeskundige nationale beroepengids

Hieronder leest u een interview met Rachid El Hamri, eigenaar van en...

Lees meer
Eerste en tweede spoor re-integratie rechten en plichten

Eerste en tweede spoor re-integratie rechten en plichten

Eerste en tweede spoor re-integratie rechten en plichten Eerste en tweede spoor...

Lees meer
Arbeidsdeskundige inzetten? 5 tips waarop je moet letten

Arbeidsdeskundige inzetten? 5 tips waarop je moet letten

1. Certificering en achtergrond van de arbeidsdeskundige Het vak van arbeidsdeskundige is...

Lees meer
Tweede spoor re-integratiebureau

Tweede spoor re-integratiebureau

Wat is een tweede spoor re-integratiebureau? Een tweede spoor re-integratiebureau (en 2e...

Lees meer
Wet poortwachter wat ik als werknemer moet weten

Wet poortwachter wat ik als werknemer moet weten

De Wet Poortwachter hoop je als werknemer en werkgever nooit mee te...

Lees meer

Proficiënt Verzuimbegeleiding is uw partner en meerwaarde binnen het volledige proces van verzuimbegeleiding en duurzame re-integratie.

Vraag direct offerte aan
Erkend bedrijf

Al onze medewerkers zijn aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen en staan ingeschreven bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen.

nvva
Informatie
  • Re-integratie Rotterdam
  • Tweede spoor Amsterdam
  • Tweede spoor Rotterdam
  • Tweede spoor Utrecht
  • 2e spoor Rotterdam
  • 2e spoor Den Haag
  • 2e spoor Amsterdam
  • Arbeidsdeskundig onderzoek Rotterdam
  • Arbeidsdeskundig onderzoek Amsterdam
  • Arbeidsdeskundige Amsterdam
  • Arbeidsdeskundige Utrecht
  • Arbeidsdeskundige Groningen
  • Arbeidsdeskundige Rotterdam
Diensten
  • Arbeidskundig onderzoek
  • Tweede spoor re-integratie
  • 2e spoor haalbaarheidsonderzoek
  • Bekortingsverzoek loonsanctie
Contact
  • Fascinatio Boulevard 216 - 220
  • 3065 WB Rotterdam
  • T: 010-3075616
  • E: info@proficientgroep.nl
Vraag direct offerte aan Connect via

© 2023 Proficiënt Groep - Privacy Statement