Heeft u als werkgever een langdurige zieke werknemer en ziet u graag een re-integratie. Proficiënt kan uw medewerker adequaat begeleiden in het re-integratieproces middels een op maat gemaakt tweede spoor re-integratie, conform de Wet verbetering Poortwachter. Op die manier kan uw langdurige zieke werknemer op een fijne en gezonde manier re-integreren buiten uw eigen organisatie.
Wat is een tweede spoor re-integratie?
Als uw werknemer een lange tijd ziek is en al een eerste spoor re-integratie heeft doorlopen, dan biedt een tweede spoor re-integratie uitkomst. Bij het eerste spoor re-integratie wordt gekeken of de werknemer nog kan functioneren binnen uw organisatie en worden diverse mogelijkheden tot re-integreren besproken. Als er geen opties meer zijn en uw werknemer niet meer kan functioneren binnen uw organisatie, dan kan u als werkgever zorgen voor een tweede spoor re-integratie. Bij het tweede spoor re-integratie worden er mogelijkheden besproken waarbij de werknemer buiten uw organisatie wellicht beter op zijn plek zit
Een tweede spoor re-integratie op maat
Bent u benieuwd wat Proficiënt Verzuimbegeleiding voor uw werknemer kan betekenen? Neem dan contact op middels het online formulier en ontvang binnen 24 uur een vrijblijvende offerte op maat.