Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?
Een arbeidsdeskundig onderzoek beoordeelt of uw werknemer in staat is om (gedeeltelijk) terug te keren naar het werk. Een arbeidsdeskundige brengt de situatie van uw werknemer vanaf de eerste ziektedag in kaart. Daarbij worden gesprekken gevoerd met zowel de werknemer als de werkgever en andere betrokkenen, zoals de bedrijfsarts. Daarnaast wordt er gekeken of er werkzaamheden aangepast moeten worden om de terugkeer te vergemakkelijken.
Het doel van dit onderzoek is om vast te stellen welke werkzaamheden uw werknemer nog kan verrichten, rekening houdend met mogelijkheden en beperkingen. De uitkomsten worden weergegeven in een rapport, inclusief adviezen over opties en concrete vervolgstappen voor re-integratie. Zo wordt er door het gehele proces de juiste ondersteuning geboden.
Waarom is een arbeidsdeskundig onderzoek belangrijk?
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een verplicht onderdeel van de Wet verbetering Poortwachter. Het toont aan dat u als werkgever alles heeft gedaan om uw medewerker weer aan het werk te krijgen, ook wanneer er sprake is van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het gedetailleerde rapport kan later nog van belang zijn bij een beoordeling door instanties zoals het UWV. Door dit onderzoek voorkomt u mogelijke sancties en helpt u uw medewerker samen met een arbeidsdeskundige naar goede vervolgstappen.
Wanneer kiest u voor een arbeidsdeskundig onderzoek?
Er zijn verschillende situaties waarin een arbeidsdeskundig onderzoek de beste optie is:
- Bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer
- Wanneer een werknemer re-integreert na een ongeval of letsel
- Bij langdurige werkloosheid
Twijfelt u of uw werknemer klaar is voor een terugkeer? Of overweegt u andere stappen? Dan helpt dit maatwerk onderzoek om op tijd de juiste stappen te nemen en voorkomt u dat er achteraf onverwachte situaties ontstaan. Het resultaat is een advies op basis van de specifieke situatie van de werknemer, waardoor er altijd goed onderbouwde beslissingen genomen worden.
De voordelen van een arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek biedt veel voordelen, voor zowel uw als werkgever als uw werknemer. Het helpt u om een helder inzicht te krijgen in de mogelijkheden en beperkingen van uw verzuimende medewerker. Zo zorgt u ervoor dat uw medewerker op een veilige en verantwoorde manier weer aan het werk kan.
Voor uw werknemer biedt het onderzoek de kans om samen met een onafhankelijke expert de situatie te bespreken. Dit helpt om een beter beeld te krijgen in eigen capaciteiten en stappen die nodig zijn om terug te keren. Bovendien biedt dit onderzoek ook oplossingen in het geval dat een alternatieve weg een betere optie is.
Maatwerk arbeidsdeskundig onderzoek bij Proficiënt Verzuimbegeleiding
Bij Proficiënt Verzuimbegeleiding bieden we altijd een maatwerk oplossing. Elk arbeidsdeskundig onderzoek dat wij uitvoeren, is volledig afgestemd op de situatie van uw werknemer en bedrijf. Onze arbeidsdeskundigen zijn gecertificeerd en hebben jarenlange ervaring. Zo zorgen we ervoor dat alles grondig geanalyseerd wordt en jullie de juiste begeleiding krijgen. We werken altijd volgens de richtlijnen van de UWV en Wet verbetering Poortwachter, zodat u kunt rekenen op een professioneel en betrouwbaar advies.
Neem vandaag nog eenvoudig contact op met een van onze experts voor vrijblijvend advies of een offerte op maat. Wij zorgen ervoor dat u binnen 24 uur een passende oplossing ontvangt, zodat u en uw werknemer met vertrouwen kunnen beginnen aan het proces.